Työni on ollut aina innostavaa ja haastavaa, sillä oma uteliaisuuteni uusiin ilmiöihin ja johtamisen sekä työyhteisöjen kehittämiseen ei ole jättänyt rauhaan.

Olen aika monissa keitoissa keitetty ja erilaisien haasteiden sekä ongelmien kanssa paininut, mutta positiivisuuden ja tulevaisuususkon säilyttänyt.

Esihenkilön tehtävissä aloittavalle työnohjaus olisi ensiarvoisen tärkeää oman roolin ja esihenkilön identiteetin tukemiselle. Itselläni kului kaksi vuotta esihenkilön ensimmäisessä tehtävässä, että löysin oman tapani toimia esihenkilönä ja kasvoin esihenkilön vastuulliseen rooliin.

Kipeimmin tukea tarvitsevat lähiesihenkilöt, sillä moni kokee työnsä todella yksinäiseksi eikä vertaistukeakaan ole aina saatavilla. 

Yksinään työskentelevät asiantuntijat, kuten opettajat ja itsenäisiä vastaanottoja pitävät, ovat toinen erityinen ryhmä, joille työnohjaus tarjoaa voimavaraistavan tuen.